Содержание

• меры

Бизнес-консультант - это самостоятельно занятый профессионал, который предоставляет услуги компаниям, которые нуждаются в помощи, чтобы стать более эффективными, продуктивными и успешными в целом. Он использует свои аналитические способности и предлагает клиентам новые и более эффективные методы управления. Есть несколько способов попасть в этот район, но самый идеальный - начать с хорошей учебы и небольшой практики. Прочтите советы ниже и узнайте больше.

меры

Метод 1 из 3: изучение предмета

1. 

   Тщательно изучите профессию. Начните с ознакомления с ролью бизнес-консультанта в целом. Это большая область, которая со временем открывает путь к нескольким другим областям.
   • Профессия консультанта также обширна и применима к различным случаям в деловом мире. Ваша роль в качестве консультанта будет заключаться в том, чтобы помочь клиентам лучше решать такие вопросы, как продажа продуктов и услуг, связи с общественностью, снижение затрат и другие аспекты повседневной жизни. Это касается любой площади и, следовательно, всегда есть спрос (и хорошая зарплата).
   • Работа консультанта по-прежнему непростая и немного напряженная, так как он уделяет много времени решению проблем. Например, вам, возможно, придется помочь компании интегрировать новых сотрудников в команду или реструктурировать ее после финансового кризиса. Конечно, есть те, кто лайк это чувство давления и адреналина, даже больше, когда оно дает ощутимые результаты!
   • Многие люди приходят в сферу консалтинга временно, ища должности и функции, которые приносят больше прибыли. Другие считают это ремесло окончательным и полезным. В обоих случаях он стабилен и приносит хороший доход, хотя в плане продолжительности рабочего времени не так много, и некоторые в конечном итоге проводят на работе больше времени, чем хотели бы.

2. 

   
   
   Будьте преданным учеником в школе. Вы должны посвятить себя учебе со средней школы (или даже начальной), чтобы хорошо сдать вступительный экзамен.
   • Всегда старайтесь получать хорошие оценки по всем предметам, а не только по тем, которые вас интересуют. Помните, что вступительный экзамен и другие процессы отбора требуют контента из всех областей человеческих знаний.
   • Ищите технические курсы для подростков. Еще в старшей школе легко найти технические курсы по консалтингу и другим направлениям. Наслаждайтесь и занимайтесь чем-то подобным в свободное время, например, внеклассной деятельностью.
   • Постарайтесь получить некоторый опыт, еще учась в средней школе, и поищите работу на неполный рабочий день, стажировку или позицию молодого ученика в той области, которую вы уже знаете, которую хотите продолжить. Даже случайные возможности уже вносят большой вклад и дают представление о том, как на самом деле работает профессиональный мир. Кроме того, не ограничивайте себя опытом, который имеет прямое отношение к консультированию: принимайте даже те, которые относятся к смежным областям, но вносят свой вклад в ваше будущее.

3. 

   
   
   Получите максимум удовольствия от колледжа. Хорошая успеваемость в колледже еще более важна, поскольку многие компании присуждают больше баллов кандидатам на вакансии (стажировка или формальная работа), которые приносят хорошие курсы, хорошие сертификаты и другой аналогичный опыт в учебную программу. Также наслаждайтесь и решайте, какой конкретной областью вы хотите заниматься, когда закончите учебу.
   • Вы можете получить степень в области администрирования, управления бизнесом и т.п. Проведите хорошее исследование в университетах и ​​колледжах, которые привлекают ваше внимание, и следите за датами процесса отбора. И не забывайте, что окончание учебы - это только первый шаг: после этого у вас будет возможность получить степень MBA, степень магистра, специализацию и так далее.
   • Опять же, всегда старайтесь получать хорошие оценки. Хотя кажется, что сами ноты не Так важны на более высоком уровне, они открывают (или закрывают) двери для других возможностей, таких как процессы отбора на стажировку, стипендии и тому подобное. Всегда будьте в курсе своих исследований, усердно относитесь к занятиям и относитесь ко всему серьезно, чтобы пожинать плоды, прежде чем даже начнете пытаться выйти на рынок труда. Ваше резюме станет намного сильнее и богаче.
   • Поищите стажировку или другую более практическую возможность, прежде чем закончить учебу. Не каждый курс бакалавриата включает стажировку в качестве обязательного компонента учебной программы, но такой опыт всегда способствует образованию и профессиональному будущему студента. Следите за уведомлениями и процессами отбора в интересующей вас области и подписывайтесь на как можно больше.

4. 

   
   
   Подумайте о возможности поступить в аспирантуру. Любой кандидат, претендующий на место по учебной программе (специализация, магистратура, MBA и т. Д.), С гораздо большей вероятностью будет принят на работу. Решите, стоит ли искать что-то подобное после выпуска: следите за университетскими программами, поговорите с профессорами и коллегами, поищите что-то в другом учебном заведении и тому подобное.

Метод 2 из 3: подготовка к рынку труда

1. 

   Составьте резюме. Учебная программа - это самый основной и важный инструмент на рынке труда. Вы должны подготовить интересный документ, чтобы попытаться ввести себя в консультационную область.
   • Хорошая учебная программа должна быть последовательной и следовать одной и той же эстетической и информационной схеме от начала до конца, от распределения данных по темам до интервалов и шрифтов. Например: если вы описываете свою стажировку по темам, сделайте то же самое, говоря о другом профессиональном опыте, который у вас был.
   • Вы можете попытаться найти баланс между креативным дизайном и профессионализмом. Загрузите классные шаблоны со специализированных сайтов или даже Pinterest и начните создавать свое резюме. Тем не менее, сделайте опрос о климате компании, в которую вы собираетесь подавать документы раньше. Например: технологический стартап может нравиться кандидатам с жирным резюме, но это может быть не лучшей идеей для более старых, более традиционных компаний.
   • Научитесь перечислять свой опыт. Поищите в Интернете, какие типы ключевых слов вы можете использовать в своем резюме. Например, предположим, что ваша работа на стажировке заключалась в том, чтобы отвечать на телефонные звонки бизнес-консультанту в местной компании. Не говорите, что вы «разговаривали с клиентами, представляющими такого-то», а «представляли такого-то и такого-то с клиентами и широким сообществом, поддерживая хорошие отношения с общественностью и высокий уровень профессионализма».
   • Перечислите только ваш соответствующий опыт. Многие думают, что нужно поставить все опыт, который они имели в учебной программе, но гораздо лучше сделать выбор из того, что наиболее актуально для искомой должности. Например, вам не нужно ссылаться на свой опыт работы официантом, если вам нужна базовая должность консультанта в инженерном бюро. В таком случае стоит включить стажировку в этой области год или два назад.
   • Участвуйте в семинарах и других мероприятиях, связанных с выходом на рынок труда, еще учась в колледже. Если повезет, вы даже научитесь составлять хорошее резюме!

2. 

   Начни искать работу. Поиск работы может быть довольно неприятным занятием, но вы можете расслабиться, если знаете, что делать и с чего начать поиск по местности.
   • Нетворкинг - один из основных инструментов в любой профессиональной сфере. Свяжитесь с компаниями, в которых вы проходили стажировку в прошлом, и узнайте, есть ли открытые вакансии. В зависимости от качества их работы они могут даже нанять ваши услуги! Кроме того, скажите своим учителям и коллегам, что вы ищете работу, и попросите их следить за законными возможностями для вашего профиля.
   • Ищите работу на таких интернет-платформах, как Catho и LinkedIn.
   • Не теряйте надежды. На поиск юридической позиции в нужной вам области может уйти несколько месяцев, поскольку рынок все больше насыщается новыми профессионалами. Тем не менее, не сдавайтесь: ваше расположение имеет решающее значение в процессе, от написания хорошего сопроводительного письма до интервью. Думайте об этом процессе как о путешествии, а не о мученичестве.

3. 

   Научитесь вести себя на собеседовании. Подготовьтесь к тому, что вас попросят пройти собеседование. Совершенствуйте свои коммуникативные навыки и научитесь производить хорошее первое впечатление в компании.
   • Наденьте подходящую одежду. Даже такая простая вещь, как знание того, что надеть при участии в процессе отбора, помогает разделить хороших и плохих кандидатов. Мужчины могут носить костюм с галстуком или, по крайней мере, рубашку и брюки, а женщины - платья и брюки.
   • Проявляйте уважение и уверенность с помощью языка тела. Придите на интервью, приподняв подбородок, и крепко пожмите руку. Установите зрительный контакт и вежливо улыбнитесь, чтобы показать, что вы внимательны.
   • Проведите много исследований о компании. Одна из ваших обязанностей как кандидата на работу - быть знакомым с компанией еще до собеседования. Проведите небольшое исследование и узнайте, каковы его цели, миссия и ценности. Изучите сайт с головы до ног, а также посмотрите профили и сообщения в социальных сетях.
   • Задавайте вопросы в конце интервью. Не зацикливайтесь на логистических вопросах типа «Когда вы снова свяжетесь с вами?» Задавайте серьезные вопросы и проявляйте интерес к компании: «Как внутренняя культура компании?» или "Какая часть работы здесь вам нравится больше всего?"

Метод 3 из 3: получение опыта и получение сертификатов

1. 

   Ищите более продвинутый опыт. Наличие передового опыта важно для всех, кто хочет работать бизнес-консультантом. Ищите более простые возможности сразу после окончания учебы и старайтесь постепенно продвигаться вверх по внутренней иерархии компании.
   • Выберите область, которая связана с тем, чем вы действительно хотите заниматься. Например: если вы хотите быть консультантом больниц и медицинских компаний, сразу ищите работу в этом секторе.
   • Будьте готовы поработать несколько лет на более базовой должности, например, аналитиком или административным помощником, прежде чем добиваться чего-то более высокого. В каждой компании есть своя иерархия, и любому сотруднику действительно нужно выделиться, чтобы добиться такого роста. Примите то, что вам предлагают, но не сдавайтесь и сразу успокаивайтесь. Ваш шанс продвинуться по жизни придет со временем.

2. 

   Ищите программы, предлагающие сертификацию. Вместо этого вы можете искать более короткие программы и курсы, которые предлагают сертификацию, когда вы выходите на рынок труда. Это не требование само по себе, но оно также помогает отличить обычных кандидатов от действительно подготовленных.
   • Многие государственные университеты и частные колледжи предлагают курсы с сертификацией после прохождения определенного количества часов. Поищите на сайтах местных учреждений и посмотрите, что вам подходит, а что привлекает ваше внимание. В случае частных курсов будьте готовы сделать финансовые вложения (но те, которые принесут хорошие результаты, когда сам рынок выходит).
   • Конечно, вы также можете посещать подобные курсы в колледже, например, семинары, семинары и тому подобное. Все это также дает сертификаты и способствует академической успеваемости и учебной программе.

3. 

   Подумайте о своих долгосрочных планах. Помните, что бизнес-консалтинг - это обширная область, которая позволяет формировать соответствующие навыки в различных сферах рынка труда. Так что думайте о своих долгосрочных планах, даже когда начинаете.
   • Опять же, многие люди рассматривают бизнес-консалтинг как функцию на всю жизнь, так как всегда есть спрос и хорошая зарплата. Однако эта профессия по-прежнему вызывает стресс и разочарование. Некоторые недели проходят тихо, а другие намного тяжелее. Будьте готовы к такому давлению, особенно когда вы находитесь в более высоком положении.
   • Многие консультанты начинают переходить в другие области после нескольких лет работы в этой области. Он открывает двери практически во всех секторах. Если вы не знаете, хотите ли вы продолжать делать то же самое до конца своей жизни, подумайте о других альтернативах и поговорите с немного более опытными коллегами, чтобы лучше понять, что ждет вас в будущем.

4. 

   Решите, хотите ли вы продолжить профессиональную деятельность или работать независимым консультантом. Это два основных варианта для новичков на рынке труда. Консультанту, который приобрел многолетний опыт и хорошую клиентскую базу, не нужна специализация, чтобы утвердиться на рынке, но те, кто только начинает, сталкиваются с высоким риском отсутствия независимости. Установите свои долгосрочные цели в этой области и примите решение о том, что делать дальше.