Автор:
Marcus Baldwin
Дата создания:
21 Июнь 2021
Дата обновления:
14 Май 2024
Содержание
Другие разделыПрохождение собеседования не всегда означает, что вы пережили самое худшее. Часто худшая часть поиска работы происходит после собеседования, когда вы ждете у телефона или обновляете электронную почту каждые две минуты. Однако вместо того, чтобы терять время, попробуйте оценить свои шансы во время самого собеседования. Научитесь читать неявные сигналы и манеру поведения интервьюера, чтобы определить свой успех.
Шаги
Часть 1 из 3: наблюдение за интервьюером
Следите за своим зрительным контактом с интервьюером. Если интервьюер будет постоянно смотреть вам в глаза на протяжении всего интервью, вы можете расценить это как знак того, что он уважает вас и проявляет к вам интерес.
- Если ваш собеседник избегает зрительного контакта, вы, вероятно, не лучший кандидат. Это верно, даже если интервьюер просматривает ваше резюме. Ссылаясь на свое резюме во время собеседования, вместо того, чтобы обращаться к вам напрямую, вероятно, означает, что ваш интервьюер просто выполняет какие-то действия и не ожидает от вас ничего грандиозного.
Ищите признаки отвлечения внимания или скуки. Если ваш интервьюер возится с ящиком стола, пишет текстовые сообщения на своем телефоне или разговаривает с другими людьми в офисе, это, вероятно, означает, что ваш интервьюер не уделяет все внимание вашим словам.- Интервьюер не всегда отвлекает вас лично. Сотрудники отдела кадров, как известно, перегружены работой, поэтому бывает сложно заставить их уделять вам безраздельное внимание. Преодолейте этот дефицит внимания, вставив в свои ответы те темы, которые вы уже определили.
Обратите внимание, если ваш интервьюер наклоняется вперед и улыбается. Это два из самых позитивных жестов, которые можно сделать, поэтому, хотя они не обязательно указывают на то, что у вас есть работа, они являются хорошим показателем того, что вы нравитесь интервьюеру и, по крайней мере, что вы не провалились. ваше интервью.- Убедитесь, что вы отражаете улыбку интервьюера и позитивный язык тела. Это покажет интервьюеру, что вы участвуете в собеседовании и очень заинтересованы в работе.
Проверьте, нет ли признаков того, что вы оскорбили. Если интервьюеру что-то вы сказали неправильно, этот человек, скорее всего, будет демонстрировать замкнутый язык тела, например, скрестив руки или наклонившись назад.- Оскорбление не сулит ничего хорошего для собеседования. Но пока не бросайтесь с обрыва. Ключ к решению такого сценария - прямота. Спросите своего интервьюера, как бы вы могли более эффективно ответить на вопрос, или было ли что-то, что вы сказали, что его / ее расстроило.
Следите за крепким рукопожатием. Это положительный жест, который выражает уважение и интерес, поэтому будет хорошим знаком, если интервьюер завершит ваше интервью крепким пожатием руки.
Часть 2 из 3: Прослушивание сигналов
Обращайте особое внимание на комплименты. Комплимент от интервьюера обычно является хорошим знаком, особенно если он имеет отношение к чему-то конкретному, связанному с вашим карьерным опытом или сопроводительным письмом.
- Не упускайте излишне расплывчатые комплименты вроде: "Ну, вы очень хорошо подходите для этой должности". Хотя такая похвала вряд ли будет фальшивкой или закулисной, она настолько распространена, что не сильно влияет на отношение интервьюера к вам.
Относитесь к сложным вопросам как к хорошему знаку. Если интервьюер находит ваши ответы на разогревающие вопросы гладкими и интригующими, он или она может перейти к более сложным и конкретным вопросам, чтобы увидеть, как вы себя оправдываете.
- Отвечая на сложный вопрос, не спешите говорить первое, что придет в голову. Вместо этого выделите несколько минут, чтобы обдумать свой ответ, прежде чем отвечать. Ваш интервьюер воспримет это как признак искренности и вдумчивости, и вашему ответу будет полезно уделить особое внимание.
Не торопитесь с выводами. Хотя это может показаться заманчивым, постарайтесь не придавать слишком большого значения ни одной вещи, которую говорит интервьюер. Уделяйте больше внимания общей последовательности и ощущениям от интервью, а не только одной или двум, казалось бы, негативным или неясным фразам.
- Например, если интервьюер говорит: «Я хочу поговорить с вами больше» или «Позвольте мне показать вам офис, в котором вы будете работать», это не означает, что вы проиграли. Часто эти фразы - просто вежливые банальности, которые ваш интервьюер повторяет всем кандидатам.
- Если интервьюер говорит что-то вроде: «Не принимайте это на свой счет, если вы не получите эту работу» или «Мы проводим собеседование с гораздо большим количеством кандидатов», вам, вероятно, следует управлять своими ожиданиями в отношении этой конкретной работы. Не теряйте надежду полностью, продолжайте идти по служебной тропе и ищите новые возможности.
Обратите внимание на прерывания. Слушайте ход разговора и смотрите, как ваш интервьюер реагирует на ваши ответы. Если интервьюер прерывает ваши ответы, это, вероятно, означает скуку или отсутствие интереса.
- Постарайтесь сделать свои ответы более краткими и посмотрите, не перестанет ли ваш интервьюер перебивать. Если это не помогает, сосредоточьтесь на запоминании вопросов, которые вам задавали, чтобы вы могли работать над их улучшением позже.
Поднимитесь, если разговор превратится в болтовню. Часто выбор интервьюера перевести интервью в личную плоскость свидетельствует о сильном интересе. Это связано с тем, что интервьюер вряд ли потратит драгоценное время на беседу с кем-то, кого не считают серьезным кандидатом.
Обратите внимание, сколько времени занимает ваше собеседование. С одной стороны, если ваше собеседование будет коротким, вас, вероятно, обойдут. С другой стороны, если ваше собеседование длится долго, это отличный знак того, что вы произвели хорошее впечатление и являетесь серьезным кандидатом на эту престижную должность.
Часть 3 из 3: оценка вашего опыта
Спросите о своей работе. Если вы не можете прочитать интервьюера в конце интервью, наберитесь храбрости, улыбнитесь, посмотрите ему или ей в глаза и спросите прямо: «Я ценю, что вы нашли время взять у меня интервью. Как я это сделал? ".
- Интервьюер, скорее всего, будет рад откровенно обсудить вашу работу и дать вам несколько советов. Если же нет, не испытывайте удачу. Прощайтесь с вами и подумайте, что вы можете сделать лучше в следующий раз.
- Найдите время, чтобы задать несколько общих вопросов о работе и о том, что делает кандидата хорошим. Спросите интервьюера о том, какие качества они ищут в кандидате или какие навыки и ценности они больше всего ценят в человеке, который в последний раз занимал эту должность. Если вы будете думать о своем интервьюере как о ресурсе для достижения успеха в будущем, это улучшит ваши перспективы трудоустройства, а также позволит вам меньше нервничать во время собеседований.
Имейте в виду, что любое интервью считается хорошим опытом. Даже если вы совершенно уверены, что не получите работу, помните, что все собеседования дают возможность попрактиковаться в своих навыках собеседования, реакции и самообладании.
- Вы обнаружите, что восприятие каждого собеседования как ценной практики сделает вас более открытыми в отношении списков вакансий и имеющихся возможностей. Вы подадите заявку на более широкий круг вакансий, и ваши шансы на успех увеличатся.
Заведите журнал собеседований, чтобы отслеживать свои успехи. Каждый раз, возвращаясь с собеседования, записывайте вопросы, которые вам задавали, и как вы на них ответили. Это поможет вам определить свои слабые стороны и более эффективно подготовиться к следующему собеседованию.
- Найдите время, чтобы записать, что, по вашему мнению, у вас хорошо получилось во время собеседования, в дополнение к камням преткновения, с которыми вы столкнулись. Это гарантирует, что вы осознаете свои успехи и продолжите позитивно относиться к поиску работы, вместо того, чтобы погрязнуть в своих неудачах.
Вопросы и ответы сообщества
Как вы оцениваете кандидатов после собеседования?
Карьерный и личный коуч Эмили Сильва Хокстра - сертифицированный лайф-коуч и карьерный коуч с более чем 10-летним опытом коучинга и управления в различных корпорациях. Она специализируется на смене карьеры, развитии лидерских качеств и управлении отношениями. Эмили также является автором книг «Лунная благодарность» и «Найди свое сияние, накорми свою душу: руководство по развитию яркой жизни, полной мира и цели». Она получила сертификат духовного коучинга от Института жизненной цели и сертификат практикующего Рэйки I от Integrative Bodywork. Она имеет степень бакалавра истории Калифорнийского государственного университета в Чико.
подсказки
- Лучший способ привлечь на свою сторону интервьюера еще до того, как вы начнете, - это прибыть вовремя. Пунктуальность показывает, что вы ответственный взрослый человек, проявляя уважение к интервьюеру.
Каждый день в Wikihow, мы упорно работаем, чтобы дать вам доступ к инструкции и информацию, которые помогут вам жить лучше, то ли это держать вас безопасным, здоровым, или улучшение Вашего благосостояния. В условиях нынешнего кризиса общественного здравоохранения и экономического кризиса, когда мир резко меняется, и мы все учимся и адаптируемся к изменениям в повседневной жизни, людям нужна wikiHow как никогда. Ваша поддержка помогает wikiHow создавать более подробные иллюстрированные статьи и видеоролики и делиться нашим надежным брендом учебного контента с миллионами людей по всему миру. Пожалуйста, подумайте о том, чтобы внести свой вклад в wikiHow сегодня.
